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          2022内蒙古国考面试模拟题:企业留员工 稳岗位促生产

          2022-03-09 15:47:10| 来源:内蒙古中公教育

          热点背景

          W市工业企业多,外来流动人口规模大。为引导企业持续生产,对规上工业企业一季度产值较好的企业,政府给予相应的政策扶持。包括对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴,跨省“点对点”组织外地员工返岗的,给予包车部分费用的补贴;对自行返岗就业的外地员工,根据所在区域给予适当的返岗交通补贴。

          增加招聘场次,在疫情可控的情况下,线上线下协同开展招聘活动。在规定的时间内,为企业成功招聘首次来温就业并工作3个月以上的外地员工的老员工,给 予适当奖励。

          模拟试题

          某地出台支持企业留员工的十条措施,对于相关企业进行现金补助奖励,对于公司或个人返岗行为给予补贴,对于帮助公司成功招聘的老员工进行现金奖励。对此,你怎么看?

          中公解析

          1.对“支持企业留员工措施”表明观点。

          通过对于企业留员工的行为进行奖励,不仅能确保过年期间企业进行正常生产,也能够避免年后因为疫情可能蔓延从而带来的用工荒的问题。

          2.分析“支持企业留员工措施”的意义。

          (1)激励企业持续生产。

          通过规定对留当地过年人员的数量、企业产值以及企业产值增长率进行阶梯式奖励,能够激励相关企业尽可能留住更多外地人口,维持企业产值,保障产值增长,确保相关企业供应链的正常运行。留住更多的外来务工人员也能避免因为疫情耽误人员返岗,进而影响复工复产。

          (2)激发员工工作积极性。

          通过对返岗员工进行交通补贴,通过对企业包车接回返岗员工的行为进行激励,让员工感受到企业和政府的温情,增加对企业和政府的认同感,激发工作积极性。通过老带新招聘的奖励也有助于激发老员工对于招聘工作的积极性,新招来的员工也能更快融入新环境。

          (3)带动当地经济发展。

          通过对企业生产进行奖励,促进当地生产发展,带动当地工业产值增长。大量外来务工人员留在当地,也会产生日常饮食、游玩等需求,进而带动当地第三产业的发展。

          3.促进“支持企业留员工措施”落实。

          (1)扩大政策影响。不仅要通过下发通知的形式对企业进行宣传,更要能够对企业员工进行宣传,通过在单位内召开专题座谈会、发放宣传册等形式宣传到员工个人。

          (2)确保资金发放到位。对于企业的奖励发放至企业专用账户,对于企业员工的奖励可以设置专用账户进行发放,确保资金发放到位,开通反馈渠道,一旦收到延迟发放反馈,则对相关企业进行督促。

          (3)做好生产期间疫情防控。企业生产期间,应该做好对于疫情的日常防控,严格落实日常进出健康码和行程码的检查,当地政府也要在春节返岗潮期间做好相关疫情的检测,避免聚集性感染。

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          (责任编辑:雪儿)
          关键词阅读 国考 面试模拟题

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