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          2022内蒙古事业单位面试-综合分析题如何作答才有温度

          2022-08-18 17:26:36| 来源:内蒙古中公教育王敏玥

          在各类公职面试中,综合分析题目可以说是必考题,而且综合分析能力也是公职人员必备的综合素养,对后期开展工作尤为重要。面试的本质就是通过语言的交流,进行思想的碰撞。但是,作答的过程中,在思维呈现和语言表达方面,大家做得并不是很好,容易出现固化思维,很难展现出个人的真实想法、认知以及真情实感。

           常见问题 

          1.思维僵化,不切题

          短时间内瞬时思考作答,对于任何人都很难,因此在这种情况下,考生就更喜欢固定模板,按照既定的思路、公式解题。但是这并不适用于话题的分析,导致思维僵化、不切合题意。比如,大家每个题目都按照:表态、分析影响、分析原因、提出对策;且平均发力,在每个角度上都必须要分析出3个点。这种形式化的思维,就已经注定分析得到的答案是不切题的,并非考生个人的思考,只是一味填充而已。

          2.表达僵化,不自然

          具体表现:(1)过渡语僵化,缺乏结合题目的灵活性表达:如,“我认为工具化干部不好。”“产生工具化干部的原因是……”“工具化干部的影响是……”“解决工具化干部的对策有以下几点”等。(2)表述单一:不同话题之间会有所关联,分析内容会相近,所以就会出现相同要点、相同表述的情况,导致不同话题的分析内容相同,没有针对性。这并非内容错,而是在表达上内容缺乏对话题的针对性表述。

           如何应对 

          1.问什么答什么

          要想解决思维僵化问题,一定要就题论题,不要为了延长答题时间填充不必要的信息。

          (1)加强审题,聚焦问题。以核心问题为导向进行发散分析,分析方向不会偏。

          (2)思维灵活,体现认知。分析角度不要固化,常见角度(现状、背景、影响、原因、对策、启发)均可以用作分析话题,但并不一定都要有,且作答顺序也要结合对话题的认知灵活呈现。遵循的原则是题目重点、自己的认知。

          (3)头脑风暴,发散思维。围绕一个字、一个词、一句话等展开分析,只要与之相关的内容皆可分析,再思考这些内容的联系,并将其串联起来,有条理地分析主题。

          2.有感而发诉真情

          回归面试本质,一定要将对话题的真实想法表达出来,切勿背书。

          (1)语言表达突重点。比如,“导致‘干部工具化’的核心问题就是唯上思维作祟,要解决这个问题,主要还是从2方面入手。”其中,“核心问题”“主要”等词就可突出重点。

          (2)不断回扣关键词。在表述上可以不断回扣核心问题、关键词,体现对该题目的分析和认知。比如,“让干部从‘工具’变成工作人员,还得这样做:第一,思维上脱离工具化……”“第二,行为上脱离工具化……”“第三,培养上脱离模板化……”等。

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          (责任编辑:岳海兵)

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