<em id="fjrlf"><span id="fjrlf"></span></em>

        <form id="fjrlf"><form id="fjrlf"><track id="fjrlf"></track></form></form>

          <form id="fjrlf"></form>

          您现在的位置:首页 >选调生 > 阅读资料 >

          2023内蒙古选调生结构化面试辅导::高情商解决人际问题

          2022-08-23 11:23:42| 来源:内蒙古中公教育任俊瑾

          一、人际交往考查目的

          在面试中,人际类题目主要考查公职人员在面对人际矛盾时,能否抓住问题、正确归因、采取正确的处理原则和方法、建立并维持和谐融洽的人际关系,为工作开展打下良好的人际基础。

          二、题目展示

          例题

          你进入工作岗位,一个领导让你按工作规矩办,另一个领导则让你有创新思维。此时,你该怎么处理?

          【审题】

          1.我的身份--新人

          2.与之相关主体—两位领导

          3.矛盾点--按规矩办和创新思维

          4.问法--怎么处理

          【分析】

          (一)问题认识

          1.按规矩办:懂规矩、明制度、讲原则,严格遵守工作的规范和程序,是做好工作的前提。作为新人,按规矩办能够帮助我更快适应,降低出错率。

          2.创新思维:在具体工作中,不唯书、不唯上、只唯实,因地制宜,在工作中多用心,敢于发挥自己的主观能动性,有助于改变往日风格,新的方法也可以改进工作效率。

          3.总的看法:这两种工作要求并不矛盾,我刚进工作单位,能力不强,经验有限,我会在开展工作的过程中,结合领导的要求在规矩内创新思维。

          (二)如何处理

          1.领悟领导的具体要求。如时间、内容、细节要求等,要做到能听敢问。

          2.了解规矩。了解规章制度、党章党规等,树立底线思维,做到心中有数。

          3.树立创新思维。以结果为导向,积极思考如何创新工作方式方法,进一步请教同事完善,增强可操作性,同时还要敢于实践,“不驰于空想,不骛于虚声”。

          (三)今后工作

          1.及时学习新规矩,补足盲区。

          2.提升工作能力,毕竟创新的基础是扎实的基本功。

          三、方法指导

          1.精准审题,把握矛盾。能够准确把握题干中需要回应的关键信息,如上题中按规矩办、创新思维等。

          2.针对解决,对策具体。能够根据题干中的关键信息,从思想认知到具体对策展开作答。能够从原因分析、思想转变、解决方式内容等方面进行细化。

          3.情感真挚,有理有节。表述时有情有义,让对方感受到自己内心真实的感受,处理问题既有理性原则,又有感情的担当和情义。

          注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
          (责任编辑:小师哥)

          免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

          内蒙中公教育

          内蒙中公教育公众号 (nmzgoffcn)

          立即关注

          热门招聘实时更新备考干货关注查看实时互动在线咨询

          • 中公微博关注微博关注
          • 中公QQ群加入QQ群加入
          微信公众号
          微博二维码
          咨询电话(9:30-23:30)

          0471-5254101

          在线客服 点击咨询

          投诉建议:400 6300 999

          日逼红色网站入囗